Программы для кадровиков юристов

КонсультантПлюс для кадрового специалиста

Прием на работу, оформление трудовых книжек, отпуска или командировки, иностранные работники, решение трудовых споров — какие бы вопросы перед вами не вставали, в КонсультантПлюс вы найдете подробные ответы и порядок действий. В системе доступен , который позволяет настроить стартовую страницу и поиск в системе с учетом профессиональных потребностей кадрового специалиста. Информация по вопросам взаимоотношений работодателя и работника: от приема на работу до увольнения. Представлены все необходимые формы документов и образцы их заполнения с конкретными формулировками, ссылками на законодательство и судебную практику.

Анализ судебной практики по спорам, возникающим при увольнении работников по различным основаниям: по сокращению штата, за прогул и др.

Программа для кадровика

/ / 21.03.2019 17 Views 25.03.2019 25.03.2019 25.03.2019 Данная утилита предназначена для автоматизации выполнения практически всех задач, которые ставятся перед нами кадровой службы.

Посредством бесплатной программы специалист кадрового учета получает возможность работать даже с несколькими организациями одновременно, что пригодится сотрудникам бухгалтерий администрации, которые, как правило, мониторят несколько предприятий. Следует скачать Кадры Плюс, ведь он имеет поддержку многопользовательского режима, поэтому компаниям с большим штатом работников софт также будет очень полезен. Еще положительное свойство бесплатной программы Кадры Плюс заключается в том, что можно вводить базы данных работников, устроившихся на работу по договору гражданско-правового характера или трудовому договору.

Компьютер в работе кадровой службы: обзор программных продуктов

Руслана АМЕЛИНА, эксперт журнала «Кадровое дело»Рабочее место большинства современных специалистов уже немыслимо без надежного помощника — компьютера. Сегодня даже в профессию типа «человек-человек» прочно вошла современная техника. Посмотрим, что предлагает рынок программного обеспечения кадровику и менеджеру по персоналу, в решении каких задач этих специалистов будут незаменимы компьютерные программы.Первые прикладные компьютерные программы появились, когда в них возникла потребность у финансовых подразделений организаций.

Теперь очередь дошла и до кадровых служб.

Каково назначение программ для кадровиков и специалистов по управлению персоналом, какими возможностями они обладают?Программы для руководителей Задачи, которые решает любой руководитель, охватывают как текущие дела, так и вопросы анализа сложившейся ситуации, стратегического планирования будущего .

Кадровая программа скачать бесплатно

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма Т-6)21.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам (форма Т-6а)22.

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма Т-60)23.

График отпусков (форма Т-7 с сортировкой по ФИО, подразделениям, должностям, дате)24.

График отпусков по подразделениям (форма Т-7 с сортировкой по ФИО, подразделениям, должностям, дате)25. Приказ об увольнении (расторжении трудового договора) с работником (форма Т-8)26.

Записка-расчёт при расторжении трудового договора (увольнении) (форма Т-61)27. Приказ об увольнении (расторжении трудовых договоров) с работниками (форма Т-8а)28.

Какая программа лучше подходит для отдела кадров

» » вы здесь »2017-05-23T01:32:25+00:00Категория: В любой, даже небольшой организации имеется персонал.

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9)29. Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку (форма Т-9а)30.
Для того чтобы сотрудникам рассчитать заработную плату, их необходимо занести в специализированную программу – кадры. Большую популярность приобрела такая программа для отдела кадров, как 1С. Конечно, это приложение прекрасно справляется с поставленными задачами, но оно платное.Только что открывшиеся организации иногда не могут позволить себе установку 1с кадры.
Поэтому рекомендуется рассмотреть другие программы, которые распространяются бесплатно, но также хорошо справляются с поставленными задачами.В интернете можно найти более десятка программ, которые облегчат работу кадровика.

Не стоит спешить устанавливать первое попавшееся приложение. Необходимо провести небольшой анализ, а затем сравнить все платные и бесплатные программы.

Программа для учета иностранцев кадровика

Делается это непосредственно в районных отделениях УВМ МВД. Однако есть небольшой нюанс: если иностранный сотрудник продлевает патент на 3 месяца сразу, то и регистрацию вы делаете на 3 месяца, таким образом, вы можете ограничить свои ежемесячные походы в миграционный центр.

Но не всегда у ваших иностранных сотрудников есть возможность сразу оплатить налог за патент на 3 месяца вперед, тем более на полгода.

Поэтому нужно быть готовым к тому, что вам придется делать продление его регистрации по патенту каждый месяц.

Налогообложение и отчисления за иностранного гражданина Налоговые отчисления за иностранного сотрудника происходят по стандартной схеме, как и за гражданина Российской Федерации. Важно Имеет многолетний опыт главным бухгалтером и кадровиком в крупных компаниях. Автор дистанционного курса «Кадровое делопроизводство с нуля» Подробнее о преподавателе КУРСЫ С ЭТИМ ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ Обучаться дистанционно это как?
Попробуйте прямо сейчас Отзывы клиентов Арина Н.

Программы для кадровиков юристов

/ / 07.03.2019 77 Views 08.03.2019 08.03.2019 08.03.2019 Перед применением учетных журналов их следует подготовить: пронумеровать листы, прошить, скрепить печатью. На последний лист прошивки приклеивают бумажку.

На ней указывают число страниц, директор или ответственный исполнитель расписываются, ставится печать. На первой странице журнала пишут наименование организации и дату начала его ведения. Одним из важнейших документов кадрового учета является трудовая книжка.

Для их ведения приказом назначается ответственное лицо, которое их заполняет и отвечает за сохранность. Часто задаваемые вопросы Организация кадрового учета имеет определенные тонкости и нюансы: Порядок восстановления Процедура не отражена в законодательстве. Ведение в одной программе сотрудников любого количества фирм: вся информация о сотрудниках находится в одном месте, она доступна и удобно представлена • Легко получить нужную информацию для анализа: программа обеспечит отбор информации по различным критериям и сформирует необходимые отчеты • Можно выводить результаты поиска по отдельным полям карточек сотрудников в табличные редакторы Excel и OpenOffice Calc и преобразовывать их в удобный для дальнейшей обработки вид Скачать программу «Сотрудники предприятия 2.

Скачать АСУПП «КАДРЫ»

/ АСУПП “КАДРЫ” предназначается для формирования организационной структуры предприятия и ведения профессиональной деятельности кадровой службы по учету, подбору, движению персонала работников, контроля и управления им с использованием системного анализа на предприятии (организации) любой формы собственности и хозяйственной деятельности, независимо от правового статуса, организационной структуры и численности, методов управления. На основании нормативно-справочной информации, формируемой ориентированно для конкретного предприятия в БД (базе данных) и программного обеспечения, система обеспечивает выполнение следующих функций:•Штатное расписание предприятия (в т.ч.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли возместить ндфл за в

подразделений)•Приказы, распоряжения (все виды)•Личные карточки работников (форма 2-Т, 2-Т ГС (МС) с фото работников)•Трудовые договора с работниками•Договора о материальной ответственности с работниками•Медицинские осмотры (( обязательные, диспансерные, профилактические), учёт, графики))•Инструктажи и экзамены по технике безопасности и технике эксплуатации (учёт, графики)•Табели учёта рабочего времени работников (основных и совместителей)•Отпуск работников (учёт, графики)•Аттестация работников (учёт, графики)•Профессиональная переподготовка работников (учёт, графики)•Повышение квалификации работников (учёт, графики)•Командировки: задания, удостоверения, отчеты (учёт, регистрация)•Внутренние совместители (учёт, картотека)•Листки нетрудоспособности работников (учёт, регистрация)•Обязательная медицинская социальная экспертиза (учёт, графики)•Книга учёта трудовых книжек и вкладышей в них•Дополнительные сведения по работнику не противоречащие законодательству•Статистический и факторный анализы информации по работнику•Экспорт, импорт и архивирование информации, как НСИ, так и по работникам в БД•И многое другое, что может понадобиться для эффективного управления персоналом предприятия.

Программы для кадровика список

Программка ориентирована на такие организации, в которых отсутствует самостоятельная кадровая служба.

Управлять программой несложно, поэтому с задачей справится любой ответственный за кадровую работу сотрудник.

Даже неподготовленный «кадровик» сможет вести полноценный кадровый учет. Версия «Персонал Бизнес» распространяется бесплатно. При необходимости можно перейти на «Pro» версию, но за отдельную плату.