Город нижневартовск жалоба в гит подать

Город нижневартовск жалоба в гит подать

Оглавление:

Электронная приемная

× Пользовательское соглашение 1.1. Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: .

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Права официально трудоустроенных лиц гарантируются Законодательством РФ (Конституция РФ, КЗоТ) и договором найма (или трудовым договором). Каждый наемный работник может пожаловаться на работодателя в случае:

  1. Нарушения должностных инструкций;
  2. Попыток утаить несчастные случаи, произошедшие на предприятии;
  3. Уменьшения должностного оклада без согласования с работником;
  4. , премий, отпускных, социальных выплат;
  5. или незаконного отказа о приеме на работу;
  6. Отказа работодателя подписать заявление на тарифный отпуск;
  7. Применения работодателем системы штрафов;

В этих и многих других ситуациях, предусмотренных законодательством РФ от лица работника (или работников) может быть подана личная (или коллективная) жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, , или .

Как подать жалобу на работодателя

Начало ► КНИЖНАЯ ПОЛКА ► ЖАЛОБЫ

Подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя может не только работник, но и любой гражданин, посчитавший, что его незаконно не приняли на работу. Alex Trud 26 июля 2019 6 96970 СОДЕРЖАНИЕ закрытьПраво написать жалобу на работодателя дает Трудового кодекса РФ, при этом Государственная инспекция труда:принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.В соответствии с этой статьей , работник может подать заявление для рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав.

Официальный сайт органов местного самоуправления города Нижневартовска

Пожалуйста, прежде чем отправить обращение в органы местного самоуправления города Нижневартовска в электронном виде, внимательно ознакомитесь со следующей информацией.

Обращения граждан, поступившие через рубрику «Интернет-приемная» официального сайта органов местного самоуправления города Нижневартовска, рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Не принимаются к рассмотрению обращения, содержащие рекламу, коммерческие предложения.
Направляя обращения, содержащие персональные данные, через рубрику «Интернет-приемная» официального сайта органов местного самоуправления города Нижневартовска, гражданин выражает свое согласие на обработку представленных им персональных данных органами местного самоуправления.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

В нашем городе Зубцове находится районная больница в ней работают более 300 человек. Во главе главный врач Соколова Т.А.

в больнице процветает карупция. Врачи уходят из за( доброго) отношения к работникам , зарплата маленькая, кому то платят кто не работает а кто работает как лошадь, все плохие и зарплата у них тоже маленькая.

Врачи и мед. персонал уезжают в Московскую область, в Волоколамск, где такая же работа оплачивается 30- 40тыс.руб, а у нас мед.

отделения получает 13 – 14 тыс. руб есть разница? Главному врачу Соколовой Татьяне Алексеевне 68 лет, скоро уже 70 , но руководит ей молодой юрист Борисов Евгений Александрович, который работал раньше в ГАИ г.Волоколамска где был взят под стражу за взятку в крупном размере, и отсидел один год. И теперь со статьёй работает у нас в больнице юристом, руководит всеми закупками.

электронный адрес Инспекции по труду Информация о порядке и способах защиты трудовых прав граждан Каждый гражданин имеет право защищать свои трудовые права всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав являются:

  1. государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
  2. самозащита работниками трудовых прав;
  3. защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
  4. судебная защита;

Самозащита работником трудовых прав В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию.

Пошаговая инструкция

17 Мая 2019 в 17:35 Организация профессиональной деятельности и порядок взаимоотношений нанимателя с сотрудниками регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Однако на практике права работника нередко нарушаются, и происходит это на разных этапах, будь то прием на работу, прохождение испытательного срока, увольнение, изменение условий труда и т.д.

Одним из наиболее эффективных инструментов в борьбе работника за свои права является обращение в трудовую инспекцию.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Согласно , ГИТ (государственная инспекция труда) осуществляет «федеральный Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Отправить заявление

× Пользовательское соглашение 1.1.

Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: . Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Защищаем права работников и интересы работодателей

× Пользовательское соглашение 1.1.

Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: .